Digital Skills Center

Задачей центра Sechenov Digital Skills Center является развитие компетенций сотрудников университета.

Центр организован на функциональной основе, работа центра реализуется силами службы управления персоналом.

Миссия центра – быть агентом изменений, осуществляя поддержку  трансформации университета.

Направления работы центра можно разделить на несколько векторов:
1. Поддержка Молодых НПР - Программа Young HiPo
1. Обучение цифровым компетенциям.
2.  Обучения дополнительным компетенциям, так называемым гибким навыкам (soft skills), они являются сопутствующими, но позволяют увеличить производительность работы, упростить процессы.

Ниже приведена модель цифровых компетенций сотрудников:

Обучение проходит как в очном, так и дистанционных форматах, в форме онлайн-курсов.
Актуальное расписание можно уточнить по почте hr@staff.sechenov.ru