Цифровая трансформация

Приглашаем вас пройти обучение по новым программам повышения квалификации МНМЦ НИЯУ МИФИ:

Обучение пройдет в сентябре-октябре 2023 года.
Формат обучения: онлайн-вебинары.

Обучение проходит бесплатно и направлено на научно-педагогических работников и административный персонал Университета.

Подробное описание программ и регистрация доступны до 23:59 по мск 25 сентября 2023 года!

Курс «Практика цифровых трансформаций», разработанный СПбГУ совместно с СПбГЭТУ «ЛЭТИ», содержит необходимые материалы для процедур цифровизации бизнес-процессов предприятия в условиях современных инфокоммуникационных инфраструктур. Представлена концепция отображения первичной измерительной информации по уровням преобразования инфокоммуникационной инфраструктуры в электрические и экономические измерения с целью выработки управленческих решений об эффективности деятельности предприятия. Приводятся сведения по методам и моделям оценки цифровой зрелости инфокоммуникационной инфраструктуры, когнитивной сложности и готовности к цифровым трансформациям.

2. Трансформация образования в условиях цифровизации

Современные технологии развиваются с огромной скоростью. Уже выросло новое цифровое поколение; возникли новые цифровые технологии, зародилась цифровая экономика, изменились образовательные технологии – началась цифровизация образования. Как не путать оцифровку и цифровизацию? Какими законодательными актами подкреплена база цифровизации образования? Каковы плюсы и минусы цифровизации образования. На эти и другие вопросы вы найдете ответы на вебинаре «Трансформация образования в условиях цифровизации»

3. Вебинар для педагогов: Цифровизация образования или как не опоздать в завтра

Цифровизация образования или как не опоздать в завтра: риски, эффекты, прогнозы, технологии”. Ведущая: Ирина Емельянова, д.п.н., доцент кафедры педагогики и психологии детства ФГБОУ ВО “ЮУрГГПУ”, научный консультант компании “Инновации детям”.

4. Методы и инструменты системного проектирования

Сегодня стратегии будущего ориентируются опираются на новые технологии. А также - на развитие и цифровизацию методов и инструментов системного проектирования сложных объектов. То есть, - на новые технологии системного инжиниринга и проектирования, менеджмента и управления.

5. Введение в машинное обучение

Не так давно получил распространение термин «большие данные», обозначивший новую прикладную область — поиск способов автоматического быстрого анализа огромных объёмов разнородной информации. Наука о больших данных ещё только оформляется, но уже сейчас она очень востребована — и в будущем будет востребована только больше.

Наукометрия: цикл лекций

6. Цифровизация в управлении человеческими ресурсами

Цифровизация экономики предоставляет много новых возможностей для бизнеса с точки зрения использования новых технологий в интересах производства, персонала и тому подобное. Процессы HR-диджитализации на сегодняшний день идут полным ходом, и возможности цифровой экономики в аспекте реализации инструментов управления человеческими ресурсами развиваются и будут развиваться в будущем. Курс «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами» рекомендуется обучающимся бакалавриата и магистратуры по направлению «Управление персоналом», а также специалистам по управлению человеческими ресурсами в качестве дополнительного обучения в профессиональной области. Цифровые технологии сегодня внедрены или внедряются в реализацию большинства инструментов управления человеческими ресурсами: роботизация процессов найма персонала, электронное обучение персонала, применение нейромаркетинга в оценке персонала и управлении талантами, ERP-системы как техническая основа HR деятельности в организациях и так далее. Данный курс содержит описание и анализ специфики применения цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами, а также некоторое количество кейсов и практических примеров по теме.