Под стажировкой понимается изучение сотрудником передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных сотрудником при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:
- самостоятельная работа с учебными изданиями;
- приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- изучение организации и технологии производства, работ;
- непосредственное участие в планировании работы организации;
- работа с технической, нормативной и другой документацией;
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- участие в совещаниях, деловых встречах и пр.
По результатам прохождения стажировки слушателю должен выдаваться документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.
Сотрудниками заблаговременно подаются данные для включения в план стажировок на календарный год.
Оформление поездки.
Пакет документов, необходимый для оформления стажировки:
1. Приглашение от принимающей стороны с обязательным указанием кого, куда, на какой срок и с какой целью они приглашают, обязательно с переводом на русский язык (переводится самостоятельно, заверяется в международном отделе).
2. Заявление на стажировку (подписанное).
3. Программа мероприятия.
4. Договор с работником (подписанный).
5. Договор с принимающей стороной (с нашей стороны подписанный Литвиновой Т.М.)
Документы передаются в Отдел развития персонала Виктории Витальевне Титовой, Большая Пироговская д.2 с.4, правое крыло 307 кабинет. Почта: hr@staff.sechenov.ru .
На основании переданных документов Отдел кадров выпускает Приказ о командировке.
После этого можно получить авансом денежные средства (максимум за 20 дней до стажировки, минимум за 3 дня).