Сеченовский университет открывает набор в кадровый резерв

2 Апреля 2018
 Сеченовский университет открывает набор в кадровый резерв

Важной частью Проекта 5-100, который направлен на повышение конкурентоспособности Сеченовского университета, является программа развития кадрового резерва. Профессионализм сотрудников, их умения и навыки во многом влияют на повышение академической репутации вуза, увеличение результативности и модернизацию образования.

Важно, чтобы для каждой вакантной должности в университете был определен специалист, успешно проявивший себя, обладающий высоким профессиональным и личностным потенциалом, и прошедший необходимую подготовку. Поэтому в марте 2018 года в Сеченовском университете открылся набор в кадровый резерв. Если вы планируете развивать свою карьеру и повышать квалификацию, то участие в этой программе даст вам возможность приобрести необходимые навыки и компетенции для реализации своей цели.

Подготовка резервистов пройдет по двум направлениям: «Заведующий кафедрой» и «Руководитель научного подразделения».

Узнать о программе, ее возможностях, этапах реализации, заполнить анкету участника вы можете на сайте университета в разделе проекта «5-100» — Кадровый резерв.

Заявление-анкету кандидата вам необходимо направить конкурсной комиссии до 22 апреля 2018 года в группу развития профессиональных стратегических ресурсов по адресу: Москва, ул. Большая Пироговская, дом 2, стр. 4, комната 307, менеджеру по персоналу Виктории Титовой, телефон +7(495) 609-14-00, доб. 2611, victoria.v.titova@gmail.com.