Проектная исследовательская мобильность

ЧТО ТАКОЕ ПРОЕКТНАЯ СТАЖИРОВКА?

ПРОЕКТНАЯ СТАЖИРОВКА (научно-исследовательская//клиническая) стажировка - вид исходящей проектной мобильности сотрудников и обучающихся Университета в рамках стратегических направлений развития Университета с целью реализации совместных научно-исследовательских/клинических проектов с организацией-партнером, итогом которой предполагается уникальный результат.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СТАЖИРОВКА:
1) Гибкая электроника для биосенсоров; 2) Биофабрикация; 3) 3D-биопринтинг; 4) Микрофлюидика и body-on-a-chip; 5) Технологии моделирования биополимеров; 6) Нутрицевтика; 7) Иммунная инженерия при клинических патологиях; 8) Нанотехнологии, молекулярные, генетические эпигенетические технологии; 9) Микробиота; 10) Моделирование популяционных процессов; 11) Компьютерное зрение в клинической диагностике.

КЛИНИЧЕСКАЯ СТАЖИРОВКА :

1)Новые высокотехнологические методы диагностики и лечения; 2) Цифровое здравоохранение, умные и зеленые технологии в здравоохранении; 3) Искусственный интеллект; 4) 3D-моделирование; 5) VR/AR; 6) Компьютерное зрение и радиомика.

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ ИТОГ СТАЖИРОВКИ:

протокол совместного исследования, результат стажировки по типологии уникальных результатов (РИД, научная публикация, образовательная программа, совместное подразделение), трансформационный эффект от стажировки.

Важно! 

Протокол совместного научного/клинического исследования и отчет о стажировке предоставляется руководителем проекта в отдел сетевой кооперации и мобильности Управления по международному развитию.

Промежуточные уникальные результаты стажировки (научная публикация принята к рассмотрению, подана заявка на регистрацию РИД, подготовлен фрагмент совместной образовательной программы) предоставляется в срок не позднее 3 месяцев по окончании стажировки. Заявленный проект должен быть полностью реализован в срок не позднее 6 месяцев по окончании стажировки (публикация научной статьи в журнале Q1-Q2, регистрация результатов РИД, внедрение совместной образовательной программы, запуск совместного подразделения).


 

Изменения в Положение о проектной мобильности
Приказ об утверждении положения о программе проектной мобильности



УСЛОВИЯ ПРОЕКТНОЙ СТАЖИРОВКИ

Кто может стать участником проектной мобильности?

•научно-педагогический работник

•врач

•обучающиеся, участвующие в научно-исследовательских/клинических проектах

В приоритете – тип команды: смешанный (НПР+обучающийся)/междисциплинарный (исследователь+клиницист)

Приоритетными критериями для потенциальных участников программы мобильности (обучающихся) являются следующие: участие в проектах университета, участие в молодежных научных сообществах, публикационная активность (наличие научных статей, индексируемых в Scopus Q1-Q2), отсутствие финансовой поддержки участия в программах мобильности в течение 6 месяцев и более. 

Приоритетными критериями для потенциальных участников программы мобильности (научно-педагогических работников/врачей) являются следующие: молодые ученые (до 39 лет), участие в проектах университета, опыт привлечения НИР/НИОКР в течение последних двух лет, публикационная активность (наличие научных статей, индексируемых в Scopus Q1-Q2), опыт научного менторства/наставничества, отсутствие финансовой поддержки участия в программах мобильности в течение 6 месяцев и более.


ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЕР: Зарубежная/российская образовательная/научная, или иная организация, где предполагается пройти стажировку/научно-исследовательский/клинический проект в течение определенного периода в рамках Программы развития Университета


СРОКИ СТАЖИРОВКИ: 8 недель. Срок стажировки может быть продлен до 6 месяцев при наличии мотивированного объяснения целесообразности и описания ожидаемых результатов.


ФИНАНСИРОВАНИЕ: не превышает 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, с возможностью мотивированного увеличения финансирования.



ЭТАПЫ КОНКУРСА

Этап 1:

  • Объявление о начале конкурсного отбора проектных стажировок

  • Публикация объявления на сайте университета, рассылка по структурным подразделениям

  • Сбор заявок и первичная оценка

Этап 2:

  • Заседание конкурсной комиссии

  • Подведение итогов, публикация результатов



КАКИЕ ШАГИ Я ПРОЙДУ, ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОЕКТНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

Шаг 1: Определить тему из приоритетных направлений «Биодизайн», «Инновационная биофармацевтика» и «Технологии здоровьесбережения» (нп, темы: «Создание и совершенствование массивов клинических данных с целью внедрения и глобализации новых малоинвазивных методов лечения колоректального рака на основании цифрового двойника», «Нутрицевтики и биомаркеры оксидативного стресса в патологии человека»).

Шаг 2: Подобрать команду (приоритет отдается смешанному типу команды (НПР+обучающийся)/ междисциплинарный (исследователь+клиницист).

Шаг 3: Найти партнерскую принимающую организацию (российскую, зарубежную на территории дружественной страны) для реализации выбранной программы стажировки.

Шаг 4: Продумать и сформулировать уникальный результат стажировки (нп, по результатам будет опубликована работа в журнале Cancers (Q2) – (тема), запущен процесс создания зеркальной лаборатории (указать название), создана совместная образовательная программа (указать наименование программы).

Шаг 5: Подготовить заявку (обоснованное мотивационное письмо)

Шаг 6: Согласовать с научным руководителем и директором Института/Гл.врачом УКБ – визирование заявки.

Шаг 7: Отправить подписанную заявку в Центр международного развития на почту international@staff.sechenov.ru в соответствии со сроками проведения конкурса

Шаг 8: Пройти промежуточный отбор (первичную оценку заявки) по 6 ключевым показателям.

Шаг 9: Подготовить презентацию для представления Вашей заявки директором Института/Гл.врачом УКБ на защите Конкурсной комиссии - шаблон презентации

Шаг 10: Определиться с точными сроками прохождения стажировки и получить согласие принимающей организации - приглашение (если еще не получено).

Шаг 11: Подготовить следующие документы и направить в ЦМР:

-План исследовательских/клинических работ по Вашему проекту;

-Смету стажировки;

Шаг 12: Оформить командировку внутри университета

Для сотрудников:

Заполнить служебную записку на командировку в 1С:Документооборот -

Создать внутренний документ – Служебные записки Приоритет 2030

К служебной записке приложить скан-копию приглашения принимающей организации с переводом на русский язык

Для обучающихся:

Заполнить бумажную заявления (форма заявления - в ЦМР), подписать у директора Института/начальника отдела ординатуры/аспирантуры, далее – передать в ЦМР

Приложить приглашение принимающей организации с переводом на русский язык

Получение финансирования – не ранее, чем за 2 недели до командировки


НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОТБОРА НА ПРОЕКТНУЮ СТАЖИРОВКУ


  1. Мотивационное письмо (ЗАЯВКА) - пример мотивационного письма

  • Составляет инициатор (научно-педагогический работник, врач или обучающийся Университета (только с опытом исследовательской деятельности)

  • Подписывает:

-руководитель подразделения (директор Института/Центра и/или главный врач УКБ),

-руководитель научного проекта

  1. Согласие/приглашение принимающей организации* (*Предполагаемая иностранная организация для реализации программы стажировки)

  2. Смета:

  • Оформление визы

  • Транспортные расходы

  • Проживание

  • Организационный взнос

  • Суточные (для сотрудников)


ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА СТАЖИРОВКИ


Показатель

Баллы

1.Тип команды (НПР + обучающийся)

0 – не смешанная команда

1 – смешанная команда

Max: 1 балл

2. Междисциплинарность

(исследователи+клиницисты)

0 – не смешанная команда

1 – смешанная команда

Max: 1 балл

3. Статус сотрудничества

(Письмо поддержки с указанием темы сотрудничества; Наличие совместных статей, докладов)

0 – нет ни одного типа документа, подтверждающего сотрудничество

2 – есть хотя бы один документ из списка, подтверждающий сотрудничество

Max: 2 балла

4. Участие в проектах университета
(шифр проекта или номер гранта)

0 – стажировка реализуется не в рамках текущих проектов

1 – стажировка реализуется в рамках текущих проектов

Max: 1 балл

5. Заявленный результат

0 – протокол совместного исследования (обязательно для всех)

1 – статья в журнале Q1-Q2 (с окончания стажировки в течение 12 месяцев)

1 – РИД (в т.ч. база данных) в стадии регистрации

1 – совместная ОП/ совместное подразделение

Max: 3 баллов

6. Трансформационный эффект от стажировки

0 – отсутствует

1 – имеется влияние на развитие университета/подразделения в области науки/образования/клиники

Max: 1 балл

Максимальный результат – 9 баллов


  Научно-исследовательская составляющая заявки может быть оценена Управлением по научному развитию и клиническим исследованиям (оценка проводится по запросу Управления по международному развитию). 

Запись первого вебинара "Проектная стажировка: как принять участие"
Запись второго вебинара "Проектная стажировка: как пройти конкурсный отбор"