Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком

2308498.jpg

Будущие мамы имеют право на декретный отпуск, а также связанные с этим выплаты. Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом. 

Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней:  70 дней до родов и 70 дней после (в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156);

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Нужно предоставить следующие документы:

1.      Получите больничный лист или номер электронного больничного у врача, который ведет вашу беременность. Обычно он выдается на сроке 30 недель (или 28, если беременность многоплодная).

 2.      Напишите заявление и приложите к нему больничный лист либо укажите номер электронного больничного (в заявлении не забудьте указать период отпуска, к примеру, 140 дней).

 3.      Сотрудник отдела кадров оформит приказ о предоставлении отпуска.

 

0484_mama-sidit-s-malyshom.jpgОтпуск по уходу за ребенком — предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребенком 3 лет (без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности).

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Но автоматически уйти в него не получится — нужно написать заявление. 

Важно! Кроме мамы в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно должно быть.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком?

Нужно предоставить следующие документы:

1.      Заявление об отпуске по уходу за ребенком и назначении выплат.

2.      Свидетельство о рождении ребенка, а также предыдущих детей, если они есть, и копии этих документов.

3.      Справку с места работы супруга или супруги о том, что он или она не получает пособие по уходу за ребенком и не использует право на отпуск по уходу за ребенком, если супруг или супруга трудоустроены. Если же второй супруг не работает — копию его трудовой книжки или форму СТД-Р.


Заявления на отпуск по беременности и родам, на отпуск по уходу за ребенком