Административно-управленческий, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный и инженерно-технический персонал

Правовой формой реализации права на труд административно-управленческого, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и инженерно-технического персонала  является трудовой договор, то есть соглашение между  Сотрудником и  Университетом, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по соответствующей должности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдая действующие в Университете правила внутреннего трудового распорядка. 

Университет, предоставляет работнику работу, гарантирует условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивает работнику заработную плату (ст. 56 ТК).
С соискателями из числа административно-управленческого, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и инженерно-технического персонала, прошедшими собеседование, университет заключает трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.